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如何建立積極信念 ——“幸福在成峰”系列培訓(xùn)之《幸福的力量》第4講
上班的工作環(huán)境對我們有什么影響？ 我們又該如何將積極的信念融入到辦公環(huán)境中呢？ 當(dāng)在工作中遇到令人緊張的事情，你會(huì)不會(huì)手心冒汗，不知所措呢？ 2014年8月30日，“幸福在成峰”系列培訓(xùn)在有條不紊地依序進(jìn)行，在《幸福的力量》第4講中，學(xué)員們學(xué)到了如何用科學(xué)的方法建立積極的信念。
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推進(jìn)民主型企業(yè)文化,打造和諧的工作氛圍
2014年8月14日，“上海成峰首屆民主生活會(huì)”在上?？偛看髸?huì)議室成功召開。本次會(huì)議本著“真誠”、“友善”、“中肯”的舉辦原則，讓員工當(dāng)面指出公司領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)或意見，旨在創(chuàng)建民主、和諧、積極的工作氛圍。出席會(huì)議的公司領(lǐng)導(dǎo)有生產(chǎn)副總、市場副總和生產(chǎn)經(jīng)理和員工代表等共計(jì)43人。
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安全生產(chǎn)月，安全記心頭 ——上海成峰“幸福在成峰” 系列培訓(xùn)正式啟動(dòng)
2014年7月2日，上海成峰的培訓(xùn)小組正式成立，旨在傳遞公司的幸福文化，打造安全生產(chǎn)工作氛圍，提升員工的生產(chǎn)技能。培訓(xùn)小組分別制定了“幸福的力量”、“生產(chǎn)安全”、“質(zhì)量安全”和“工藝流程”等系列培訓(xùn)課程。
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布局服務(wù)戰(zhàn)略網(wǎng)，提升客戶滿意度 ——熱烈祝賀“上海成峰2014上半年全國分公司代表交流會(huì)”成功召開
2014年6月20日，上海成峰在松江總部的大會(huì)議室成功召開了“上海成峰2014上半年全國分公司代表交流會(huì)”。出席本次會(huì)議的：公司領(lǐng)導(dǎo)有總經(jīng)理朱曉成、生產(chǎn)副總彭玉生和市場副總黃江濤等人；嘉賓有來自北京、新疆、西安、鹽城、蘭州、濟(jì)南等全國20多個(gè)省市地區(qū)的客戶滿意度最高的分公司代表。
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上海成峰_2014 “成峰”破浪_揚(yáng)帆遠(yuǎn)航
隨著成峰2013年終答謝會(huì)的成功舉辦，2013對于這個(gè)企業(yè)來說已經(jīng)劃上一個(gè)圓滿的句號(hào)。 過去的一年，是各部門成峰人相互協(xié)作、共同努力換來豐收和喜悅的一年。過去，我們有得有失，但是成功大于失去。所以，發(fā)展的同時(shí)，從種種“失去”中總結(jié)和歸納，成峰也看到了自身需要進(jìn)步和調(diào)整的地方，在人才引進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新和員工福利上作了10多年來的重大調(diào)整，這些調(diào)整可以說是“惠民政策”，亦可以說是“利民舉措”。
